LeaderShip ProSphere est née d'une conviction profonde : le leadership ne se décrète pas, il se construit. En 2012, notre fondatrice, Émilie Vandenberghe, après quinze années passées à diriger des équipes internationales dans le secteur technologique, a décidé de consacrer son expertise à aider d'autres professionnels à développer leur plein potentiel de leadership.
Les premiers pas de l'entreprise furent modestes : des ateliers de coaching dans un petit bureau du centre de Liège, accueillant une poignée de managers désireux de progresser. Mais la qualité de l'accompagnement et les résultats tangibles obtenus par les participants ont rapidement fait grandir la réputation de LeaderShip ProSphere bien au-delà des frontières liégeoises.
En 2015, nous avons élargi notre équipe en accueillant des experts en psychologie organisationnelle, en stratégie d'entreprise et en communication interculturelle. Cette diversité de compétences nous a permis de proposer des programmes de leadership development plus complets et plus nuancés, capables de répondre aux défis complexes du monde professionnel contemporain.
Aujourd'hui, notre équipe de huit consultants accompagne des organisations de toutes tailles, des start-ups innovantes aux grandes entreprises multinationales, en passant par les institutions publiques et les organisations à but non lucratif. Notre approche reste fidèle à nos origines : personnalisée, rigoureuse et profondément humaine.
Les principes fondamentaux qui guident chacune de nos interventions
Notre mission est claire : démocratiser l'accès à un accompagnement en leadership development de haute qualité. Nous croyons que chaque professionnel, quel que soit son niveau hiérarchique ou son secteur d'activité, mérite d'avoir accès aux outils et aux connaissances nécessaires pour devenir un leader plus efficace, plus empathique et plus inspirant. Cette mission se traduit dans quatre valeurs fondamentales qui orientent toutes nos actions.
Nous encourageons chaque leader à développer un style de leadership qui lui est propre, ancré dans ses valeurs personnelles et son vécu. Nous rejetons les modèles standardisés au profit d'une approche qui célèbre la singularité de chaque individu et de chaque contexte organisationnel.
Nous nous engageons à offrir un accompagnement de la plus haute qualité, fondé sur les dernières recherches en sciences du management, en neurosciences et en psychologie positive. Nos méthodes sont constamment actualisées pour intégrer les meilleures pratiques du domaine.
Nous ne nous contentons pas de transmettre des connaissances : nous créons les conditions pour que les changements s'enracinent durablement dans les pratiques quotidiennes des leaders et dans la culture de leurs organisations. Chaque intervention est conçue pour produire des effets qui perdurent bien au-delà de nos programmes.
Le développement du leadership est un voyage personnel qui demande du courage et de la vulnérabilité. Nous créons un espace sécurisé et bienveillant où les participants peuvent explorer leurs limites, reconnaître leurs zones d'ombre et grandir sans jugement, à leur propre rythme.
Des experts passionnés par le leadership development
Ancienne directrice technologique chez un leader européen du digital, Émilie a fondé LeaderShip ProSphere avec la conviction que le leadership authentique est la clé de la transformation organisationnelle. Certifiée ICF PCC, elle se spécialise dans le coaching de dirigeants et la conduite du changement. Son approche allie rigueur analytique et intelligence émotionnelle.
Fort de vingt ans d'expérience en conseil stratégique auprès de grandes entreprises belges et internationales, Philippe apporte une perspective unique sur les liens entre leadership et performance organisationnelle. Docteur en sciences de gestion de l'Université de Liège, il conçoit des programmes de développement qui alignent croissance individuelle et objectifs stratégiques.
Psychologue organisationnelle de formation, Amina se passionne pour le leadership inclusif et la diversité en entreprise. Elle anime nos ateliers sur la communication interculturelle, la gestion des biais inconscients et le leadership collaboratif. Sa capacité à créer un environnement d'apprentissage chaleureux et stimulant est unanimement saluée par les participants.
LeaderShip ProSphere est membre de l'International Coach Federation (ICF) et de la Fédération Belge du Coaching. Nos programmes sont régulièrement audités et évalués selon les standards les plus exigeants de la profession. Nous investissons chaque année plus de 200 heures de formation continue pour nos consultants afin de rester à la pointe des avancées en matière de leadership development.
Nous collaborons également avec plusieurs universités belges, dont l'Université de Liège et la Louvain School of Management, pour intégrer les dernières recherches académiques dans nos programmes pratiques. Cette passerelle entre le monde académique et le terrain est au cœur de notre approche et garantit la solidité scientifique de nos interventions.
Enfin, nous sommes engagés dans une démarche de responsabilité sociale. Chaque année, nous offrons des programmes de coaching pro bono à des organisations à but non lucratif et à des entrepreneurs sociaux qui œuvrent pour le bien commun en Wallonie et à Bruxelles.